Le module GRH & Paie dispose de l’ensemble des outils nécessaires à la mise en œuvre d’une politique salariale et de gestion des ressources.

Structuré autour de quatre fonctions principales – gestion de la paie, gestion des carrières et des compétences, gestion des temps, gestion de la formation– il englobe tous les processus qui permettent d’optimiser la relation « Client Collaborateur » en incluant une dimension de communication entre les différents acteurs de l’entreprise.