Sage propose à la fois des solutions de back office permettant d'administrer le cycle de vie des ressources humaines ainsi qu'un ensemble de fonctions de reporting et d'administration destiné à assurer le suivi et l'évaluation de la performance des ressources engagées. Les principaux objectifs du Système d'Information des Ressources Humaines de Sage (SIRH) sont avant tout le traitement de la donnée en vue de prises ou d'aides à la décision. L'offre fédère tous les process qui permettent d'optimiser la relation " Client Collaborateur ", en incluant une dimension de communication (Gestion des Carrières & Compétences, Gestion des Temps, Gestion, Gestion de la Formation, Intranet RH) entre les différents acteurs de l'entreprise.

Les autres domaines d'application de l'ERP Modulaire :

Gestion

Finance

CRM / Gestion de la Relation Client

La plaquette produit GRH & Paie